{"id":344259,"date":"2020-06-23T00:00:00","date_gmt":"2020-06-22T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fiarebancaetica.coop\/covid-19-la-organizacion-de-las-personas-trabajadoras\/"},"modified":"2024-02-21T15:21:35","modified_gmt":"2024-02-21T14:21:35","slug":"covid-19-la-organizacion-de-las-personas-trabajadoras","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fiarebancaetica.coop\/eu\/covid-19-la-organizacion-de-las-personas-trabajadoras\/","title":{"rendered":"COVID 19: la organizaci\u00f3n de las personas trabajadoras"},"content":{"rendered":"\n\n<div class=\"wp-block-bancaetica-blocks-blocks-block-49\">\n    <div class=\"container-block-49\">\n\n        <div class=\"header-section \">\n                            <h1 class=\"section-title\"> Etica e cooperativa <\/h1>\n                                            <\/div>\n\n        \n        <div class=\"block-background\" style=\"background-image: url('https:\/\/www.fiarebancaetica.coop\/app\/uploads\/sites\/2\/2023\/12\/covid-19-fiare-banca-etica-y-gestion-del-personal.png')\">\n                            <div class=\"tile\">\n                    <h1 class=\"image-title\"> COVID 19: la organizaci\u00f3n de las personas trabajadoras <\/h1>\n                <\/div>             <!-- end .tile -->\n            <div class=\"bottom-content\">\n                            <\/div> <!-- end .button-content -->\n        <\/div> <!-- end .block-background -->\n    <\/div> <!-- end .container -->\n<\/div> <!-- end wp-block-bancaetica-blocks-blocks-block-06 -->\n\n\n<div class=\"wrapper-crispybacon-class wrapper-crispybacon-class-boxed \">\n    <p>El compromiso de Fiare Banca Etica a nivel interno: trabajo desde casa, fortalecimiento de la comunicaci\u00f3n interna, formaci\u00f3n&#8230; Hablamos de todo ello con Francesco Peraro, Responsable de Gesti\u00f3n y desarrollo de Recursos Humanos.<\/p>\n<h2>\n\t\u00bfCu\u00e1l&nbsp; ha sido tu primer esfuerzo de gesti\u00f3n de las personas para abordar la crisis del coronavirus?<\/h2>\n<p>Asegurar a las personas que trabajan en el Banco que pudieron trabajar inmediatamente desde casa. En la primavera de 2019 comenzamos con una prueba del trabajo desde casa que permit\u00eda trabajar desde otro lugar privado elegido por el emplead\/a por un m\u00e1ximo de dos d\u00edas a la semana. En febrero de 2020 ya hab\u00eda un centenar de personas trabajadoras que aprovecharon esta posibilidad y, adem\u00e1s, casi todos\/as los 334 trabajadores\/as estaban equipados con port\u00e1tiles. Las sedes de Banca Etica se encuentran en Bilbao y Padua, dos de los territorios afectados r\u00e1pidamente por el SARS-CoV-2 tanto en Espa\u00f1a como en Italia, por lo tanto tuvimos que activar inmediatamente que todo el personal&nbsp; pudiera continuar trabajando desde casa.<\/p>\n<h2>\n\t\u00bfLos\/as empleados\/as de las delegaciones tambi\u00e9n han trabajado desde casa?<\/h2>\n<p>S\u00ed, desde finales de marzo, solo Bilbao ha permanecido abierta 2 d\u00edas a la semana y en Barcelona y Madrid solo se gestionaban citas previas para tr\u00e1mites urgentes. Las actividades de asesoramiento&nbsp; para empresas y entidades tambi\u00e9n continuaron de forma telem\u00e1tica y v\u00eda telef\u00f3nica. Y dada la dificultad social y econ\u00f3mica hemos intentado contactar con todas las empresas clientas para conocer su situaci\u00f3n. Por lo tanto servicio y proximidad no van re\u00f1idos con el trabajo desde casa. Al contrario, hemos aumentado la financiaci\u00f3n y el servicio a las empresas. Y la seguridad laboral de nuestra plantilla era prioritaria.<\/p>\n<h2>\n\t\u00bfQu\u00e9 se ha hecho para acompa\u00f1ar este cambio?<\/h2>\n<p>Para introducir el &#8220;trabajo desde casa&#8221;, se necesita un cambio que act\u00fae en varios frentes: tecnolog\u00eda, redefinici\u00f3n de espacios de trabajo y nuevas pol\u00edticas de gesti\u00f3n de personal. Pero el nodo central es que el teletrabajo&nbsp; brinda flexibilidad y autonom\u00eda frente a una mayor responsabilidad por los resultados. El hecho de que hubiera trabajadores\/as&nbsp; que ya trabajaran &#8220;remotamente&#8221; nos ayud\u00f3 a profundizar la experiencia durante esta &#8220;emergencia&#8221;. Sabemos que facilita la conciliaci\u00f3n en t\u00e9rminos de tiempo de vida y los tiempos laborales, promueve el crecimiento profesional al alentar la colaboraci\u00f3n y el intercambio entre las oficinas centrales y la red. En resumen, muchos de nosotros ya est\u00e1bamos acostumbrados a no tener a nuestros colegas o responsables al lado. Adem\u00e1s, en los \u00faltimos meses, hemos fortalecido la comunicaci\u00f3n interna y realizado talleres sobre teletrabajo para personal, responsables y la red comercial.<\/p>\n<h2>\n\t\u00bfCu\u00e1les son los desaf\u00edos futuros en la gesti\u00f3n de recursos humanos despu\u00e9s de este per\u00edodo?<\/h2>\n<p>La emergencia ha cambiado en poco tiempo y probablemente cambiar\u00e1 para siempre el estilo de vida y los h\u00e1bitos de trabajo de las personas. Las ventajas innegables del teletrabajo&nbsp; tambi\u00e9n han sido apreciadas por aquellos que nunca lo han experimentado y seguramente como Banco deber\u00edamos comenzar a reflexionar, tambi\u00e9n con las organizaciones sindicales, sobre c\u00f3mo &#8220;ajustar&#8221; los m\u00e9todos de teletrabajo adoptados hasta la fecha. El otro desaf\u00edo que sentimos que caracteriza fuertemente este momento es estimular cada vez m\u00e1s el enfoque cooperativo de todos los trabajadores y principalmente de la direcciones. Somos un banco cooperativo y tambi\u00e9n nos gustar\u00eda estar en los m\u00e9todos de organizaci\u00f3n y en la cultura corporativa, donde todo el mundo pueda sentirse promotor\/a del cambio, tanto dentro de su equipo como a nivel de organizaci\u00f3n en su conjunto.<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El compromiso de Fiare Banca Etica a nivel interno: trabajo desde casa, fortalecimiento de la comunicaci\u00f3n interna, formaci\u00f3n&#8230; Hablamos de ello con Francesco Peraro, Responsable de Gesti\u00f3n y desarrollo de Recursos Humanos.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":329245,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[11644],"tags":[],"coauthors":[],"class_list":["post-344259","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-finantza-etikoak"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.9 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>COVID 19: la organizaci\u00f3n de las personas trabajadoras - Fiare Banca Etica<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.fiarebancaetica.coop\/eu\/covid-19-la-organizacion-de-las-personas-trabajadoras\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"eu_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"COVID 19: la organizaci\u00f3n de las personas trabajadoras - Fiare Banca Etica\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"El compromiso de Fiare Banca Etica a nivel interno: trabajo desde casa, fortalecimiento de la comunicaci\u00f3n interna, formaci\u00f3n... 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