2.296 personas en situación de vulnerabilidad atendidas, 510 inserciones en el mercado laboral, 598 cursos realizados, 7.819 profesionales recualificadas. Son algunas de las cifras de la última memoria de Femarec.

El proyecto Femarec surge hace 28 años como una entidad sin ánimo de lucro que tiene por objetivo conseguir la inserción laboral y social de personas en situación de vulnerabilidad. Promueven distintas iniciativas que buscan la exigencia en la eficacia de los resultados sociales y productivos, la formación como eje principal de integración y el intercambio permanente de experiencias y conocimientos.

Dentro de Femarec encontramos cuatro ramas que engloban las actividades del proyecto, son: el Centro de Trabajo (CET) que favorece la integración laboral de personas con discapacidad intelectual y/o trastorno mental; el departamento para el Desarrollo Personal y de Capital Humano (DPCH) que orienta y forma a personas en activo o en situación de paro y aplica metodologías de inserción para personas en situación de riesgo de exclusión; el Centro de Día de salud mental y la Fundación. El CET da trabajo a alrededor de unas 4.000 personas y tiene una tasa de inserción en el mercado laboral de cerca del 30%. En cuanto al CET, las últimas cifras indican que han atendido a unas setenta personas y ofrecen servicios de atención a las familias. Por su parte, la Fundación se encarga de tareas como la promoción de valores como la tolerancia y la solidaridad.

El proyecto Femarec, que recibe financiación de Fiare Banca Etica, tiene 309 personas trabajadoras en plantilla, 146 de las cuales tienen alguna discapacidad o trastorno mental. A parte de actuar como agentes de inserción laboral y social, también ofrecen servicios para empresas, como por ejemplo en la gestión de residuos. Los últimos datos disponibles indican que gestionaron 5.621 toneladas de residuos el año 2017.

Femarec, quasi tres dècades d’inclusió sociolaboral

2.296 persones en situació de vulnerabilitat ateses, 510 insercions en el mercat laboral, 598 cursos realitzats, 7.819 professionals requalificades. Són algunes de les xifres de l’última memòria de Femarec.

El projecte Femarec sorgeix fa 28 anys com una entitat sense ànim de lucre que té per objectiu aconseguir la inserció laboral i social de persones en situació de vulnerabilitat. Promouen diferents iniciatives que cerquen l’exigència en l’eficàcia dels resultats socials i productius, la formació com a eix principal d’integració i l’intercanvi permanent d’experiències i coneixements.

Dins de Femarec trobem quatre branques que engloben les activitats del projecte, són: el Centre de Treball (CET) que afavoreix la integració laboral de persones amb discapacitat intel•lectual i/o trastorn mental; el departament pel Desenvolupament Personal i del Capital Humà (DPCH) que orienta i forma a persones en actiu o en situació d’atur i aplica metodologies d’inserció per a persones en situació de risc d’exclusió; el Centre de Dia de salut mental i la Fundació. El CET dóna feina al voltant d’uns 150 treballadors amb discapacitat i ofereix uns 13 serveis industrials. El DPCH, atén a unes 4.000 persones i té una taxa d’inserció al mercat laboral del voltant del 30%. Quan al CET, les últimes dades indiquen que han atès a una setantena de persones i ofereixen serveis d’atenció a les famílies.  Per la seva banda, la Fundació s’encarrega de tasques com la promoció de valors com la tolerància i la solidaritat.

El projecte Femarec, que rep finançament de Fiare Banca Etica, té 309 persones treballadores en plantilla, 146 de les quals tenen alguna discapacitat o trastorn mental. A banda d’actuar com agents d’inserció laboral i social, també ofereixen serveis per a empreses, com per exemple en la gestió de residus, les últimes dades disponibles indiquen que van gestionar 5.261 tones de residus l’any 2017.