Haciendo banca desde el respeto a las personas, el medio ambiente y la comunidad
Desde el primer año de actividad asumimos el compromiso de rendir cuentas de nuestros resultados de forma integral, es decir, desde el punto de vista económico, el social y el ambiental.
Visitando la página podrás profundizar en los índices de sostenibilidad con los que nos comparamos todos los años para mejorar nuestro modo de trabajar con todos los «portadores/as de valor».
Nota: todas las variaciones porcentuales hacen referencia a la comparación entre los datos de los años 2021 y 2022.
Son ya miles las personas, organizaciones y empresas que comparten los valores y los Estatutos de Banca Etica y que suscriben nuestras acciones.
Ellas son las propietarias de nuestra cooperativa de crédito, en la que rige el principio del voto individual: cada persona socia tiene derecho a un único voto independientemente del número de acciones suscritas («una persona socia, un voto»).
El capital social 88,6millones de euros
Respecto a 2021 +8%
Este valor del capital social determina nuestra solidez, independencia y la posibilidad de dar crédito a hogares, empresas y organizaciones.
Personas socias 47.425
Respecto a 2021 +2,6%
Composición personas socias
Distribución territorial de los miembros
Acciones suspendidas 75
Donado a 15 chicas y chicos por su activismo en la difusión de las finanzas éticas en España e Italia.
Somos un banco independiente de los grandes grupos económicos y financieros
Entidades financieras 78
bancos, fundaciones bancarias, compañías de seguros, federaciones entre bancos presentes en la membresía del Banco
Capital social representado 5,45%
Los GIT 86
Los GIT, los Grupos de Iniciativa Territorial de socios y socias (GIT) promueven las finanzas éticas en su territorio:
Evauladores/as sociales 253
Los evaluadores y evaluadoras sociales se dedican a realizar las Evaluaciones de Impacto Socioambiental de las organizaciones y empresas que solicitan acceder a crédito, verificando su coherencia con los valores del Grupo
Nuestra clientela está compuesta de personas, empresas y organizaciones que han elegido Banca Etica porque pueden saber con la máxima transparencia cómo se usan sus ahorros.
La clientela 110.149
Respecto a 2021 +3%
Ahorros depositados por la clientela 2.500 millones de euros
Respecto a 2021 +9%
Concedemos crédito a organizaciones, empresas y personas que promueven iniciativas económicas y estilos de vida responsables en el plano social y ambiental.
El trabajo de concesión de crédito siempre ha estado integrado con un examen de las «características socioambientales» de los sujetos financiados.
0,50% de morosidad neta 0,81% es la media del sistema bancario italiano, y 4,29% la española
Concedemos mucho más crédito que la media de los bancos italianos y españoles y nuestros proyectos funcionan, como demuestra la baja incidencia de los créditos que los acreedores no pueden devolver.
Profesionalidad, pasión y cuidado de las relaciones son algunas de las características que la clientela y las personas socias reconocen en quien trabaja en Banca Etica.
Número de personas que trabajan en Banca Etica 420
Respecto a 2021 +6% el 26% de las nuevas personas contratadas son menores de 30 años
Repartición territorial de las personas trabajadoras
Asesores/as de Finanzas Éticas 18
Respecto a 2021 +50%
Relación entre las retribuciones máxima y mínima (horquilla retributiva) 5,55
Banca Etica fija un límite a la remuneración de sus equipos directivos, estipulando que el salario del Director General no puede ser superior a seis veces el del empleado con el nivel directivo más bajo. El valor de la banda salarial es uno de los indicadores que corroboran el principio de sobriedad perseguido siempre por el Banco.
Relación entre la remuneración más alta y la remuneración media 4,39
Empleados fijos 96,4%
Distribución del personal por género
Mujeres 44,5%
Hombres 55,5%
Edad media 44,8
En 2022, el Grupo Banca Etica, entre las primeras organizaciones del mundo, obtuvo la certificación ISO 30415:2021 de Gestión de la Diversidad y la Inclusión y la Declaración de Verificación de la adopción y seguimiento de los indicadores clave de rendimiento inherentes a las políticas de igualdad de género identificados en las Directrices de Prácticas de Referencia ONU/PdR 125:2022.
Conciliación de la vida familiar y laboral
160 horas de asesoramiento y mindfulness a disposición de las personas trabajadoras
8,3% personal con jornada reducida
15 días al mes en los que es posible trabajar desde casa gracias a un nuevo acuerdo de Trabajo Ágil
Se aceptaron todas las solicitudes a tiempo parcial
Formación
Formaciones por persona 42,3 horas 32 horas previstas por contrato
Horas totales 18.143
MEDIO AMBIENTE
MEDIO AMBIENTE
92,4% del consumo eléctrico proveniente de fuentes renovables
77,8% de las necesidades energéticas de calefacción de los edificios cubierto por pellets
85,6% de papel reciclado utilizado
404,1t/año de emisiones de CO2 evitadas
Esta cifra representa las emisiones de cambio climático evitadas gracias a la elevada cobertura de electricidad producida a partir de fuentes renovables, al importante uso de papel reciclado y a la utilización prioritaria del tren para los desplazamientos.
93t/año emisiones evitadas en 2022 gracias al trabajo desde casa. Esta cifra también tiene en cuenta el consumo doméstico de electricidad, calefacción y climatización y los desplazamientos evitados por trabajar desde casa.
En Padua, donde se fundó Banca Etica, construimos nuestra sede, operativa desde 2007, observando los principios de la arquitectura sostenible. Las oficinas administrativas y las sucursales de toda Italia están, en la medida de lo posible, cerca de estaciones de tren y se incentiva a los empleados para que utilicen el transporte público sufragando el coste de un abono mensual.
LA COMUNIDAD
LA COMUNIDAD
434 iniciativas socioculturales realizadas por los GIT
Promovemos nuevos procesos de desarrollo de proyectos financiables a través de microfinanciación colectiva en la plataforma Produzioni dal Basso y Goteo con el apoyo del Fondo para la Microfinanciación y el Crowdfunding de Etica Sgr.
Consideramos a los proveedores como partes interesadas de fundamental importancia con las que estamos en constante diálogo para desarrollar una cadena de suministro transparente y coherente con los principios de las finanzas éticas.
Para los proveedores más relevantes y estratégicos, desarrollamos un análisis profundo siguiendo un modelo desarrollado internamente que se basa en 75 indicadores agrupados en 3 áreas principales: la ambiental, la social y la gobernanza.
A finales de 2022, los proveedores de Banca Etica con una facturación anual superior a 5.000 € eran 270, de un importe facturado total de 20.825.314 euros, repartidos en la siguiente tipología de servicios.
Tipologia di fornitori
el sistema financiero internacional
el sistema financiero internacional
Desde siempre, desarrollamos relaciones con otras entidades y organizaciones de diferentes países europeos y del mundo que comparten nuestro compromiso con la construcción de unas finanzas éticas y una economía solidaria.
GABV, Alianza Global por una Banca con Valores, red independiente compuesta por entidades de crédito que operan en todo el mundo inspirándose en los principios de las finanzas éticas
FEBEA, Federación Europea de Bancos Éticos y Alternativos
FINANCE WATCH, grupo de presión ante el Parlamento Europeo en favor de unas finanzas responsables
REM, Red Europea de Microfinanzas
MFC, Centro de Microfinanzas
e-MFP, Plataforma Europea de Microfinanzas, red que acoge las entidades europeas implicadas en actividades de microfinanciación
MAIN, Red de Instituciones Africanas de Microfinanzas, asociación formada por las principales instituciones de microfinanzas que operan en el continente africano y en el Sur del mundo
Fondazione Grameen Crédit-Agricole, activa en el ámbito de las microfinanzas y la financiación de entidades de microfinanciación en África y Asia