Hay lugares en los que las oportunidades no se esperan; se construyen. En un mundo que a menudo camina demasiado rápido y deja en los márgenes a quienes más ayuda necesitan, Peñascal Kooperatiba lleva cuatro décadas demostrando que el futuro de una persona no está escrito por sus circunstancias pasadas, sino por el acompañamiento que recibe en el presente. Con el impulso de la financiación de Fiare Banca Etica, esta cooperativa de iniciativa social sin ánimo de lucro ha transformado la vida de cerca de 4.000 personas cada año, convirtiéndose en un faro de dignidad y esperanza en Bizkaia.
Lo que comenzó hace 40 años dando respuesta a jóvenes de la comunidad con déficits formativos ha ido evolucionando al ritmo de las realidades del territorio. Hoy, la entidad atiende a un perfil profundamente diverso, donde conviven jóvenes autóctonos con personas migradas que llegan tras itinerarios llenos de incertidumbre. Pero el corazón del proyecto sigue siendo el mismo: no dejar a nadie atrás.
Cuidar lo esencial: un refugio para construir el futuro
No se puede aprender un oficio con el estómago vacío ni se puede soñar con el mañana sin saber dónde se dormirá esta noche. Conscientes de que la formación carece de sentido si las necesidades básicas están desatendidas, Peñascal ha consolidado una red de intervención social que abraza la vida cotidiana de las personas en situación de vulnerabilidad.
Desde residencias con atención las 24 horas para jóvenes de entre 18 y 23 años que han llegado solos, hasta pisos tutelados con presencia educativa donde se promueve la autonomía y la convivencia, Peñascal no ofrece un simple techo: ofrece la seguridad de estar acompañado/a. En un contexto de crisis habitacional, su equipo de educadores y educadoras sociales se vuelve trinchera cotidiana, gestionando la manutención, la tramitación documental y el amparo necesario para que cada chico y chica vuelva a sentirse una persona de pleno derecho.
Oficios que transforman vidas
El eje transformador de la cooperativa reside en su revolucionaria forma de entender la educación. En Peñascal se rompe con la frustración del aula tradicional —aquella de pizarra, libro y examen abstracto— para dar paso a la creatividad del taller.
Desde los 14 años, a través de programas de aula complementaria y formación profesional adaptada, los jóvenes descubren sus aptitudes haciendo. Es la pedagogía del descubrimiento, donde el aprendizaje abarca diversos sectores tradicionales con alta demanda laboral. Los alumnos se adentran en el mundo de la hostelería y la alimentación aprendiendo cocina, pastelería o charcutería; se cualifican en climatización y electricidad abordando la fontanería, el aire acondicionado o la electrónica; o trabajan la madera creando mobiliario y estructuras. Asimismo, desarrollan competencias en confección textil y comercio adaptadas a las nuevas dinámicas del sector, y adquieren destrezas fundamentales en metal y mecanizado mediante la soldadura y la calderería, a lo que se suman además innovadoras apuestas formativas en informática y programación.
Al entrar en el taller, el desánimo se transforma en orgullo. Ver el resultado del trabajo propio no solo otorga cualificaciones técnicas en un mercado laboral con falta de profesionales; reconstruye la autoestima. Los itinerarios personalizados acompañan a cada persona el tiempo que sea necesario —pasando por Formación Ocupacional, FP Básica o Grados Medios y Superiores con prácticas en empresas—, creando un trampolín sólido hacia un empleo estable e integrador.
El puente definitivo: empresas de inserción para dar el salto al mercado laboral
La meta final de este recorrido formativo no se queda en las aulas ni en las prácticas; se materializa en una oportunidad laboral real. Como culminación del itinerario, Peñascal ha impulsado sus propias empresas de inserción, concebidas como un puente protector y profesional entre la etapa de aprendizaje y el mercado de trabajo ordinario. En estas empresas, las personas contratadas desempeñan una actividad económica real pero con la diferencia crucial de contar con un contrato de trabajo adaptado, un salario digno y el acompañamiento continuo de tutores y personal técnico. Esta experiencia laboral remunerada no solo refuerza sus competencias profesionales y la rutina de un puesto de trabajo real, sino que consolida definitivamente su autonomía personal y la seguridad en sí mismas, garantizando un tránsito exitoso y sostenible hacia su plena inclusión sociolaboral.
Las finanzas éticas como impulso a la inclusión social
Proyectos de esta escala humana y social son más sostenibles cuando existen alianzas con los mismos valores de justicia y solidaridad. En Fiare Banca Etica creemos que la economía no tiene por qué medirse solo en rendimientos financieros, sino en el impacto positivo directo sobre la vida humana. El dinero de la banca ética se traduce aquí en herramientas en un taller, en platos calientes, en llaves de una vivienda tutelada y en contratos de trabajo firmados.
Santi Membibre, director del proyecto, refleja en sus palabras la cercanía y la exigencia de esta labor. Tras 40 años, Peñascal Kooperatiba no es solo una institución social; es una red viva de oportunidades y puertas siempre abiertas. Es la constatación diaria de que cuando se ofrece afecto, abrigo, un oficio y dignidad, las personas no solo salen adelante: transforman su vida y construyen una sociedad más justa para todos/as.
